Сегодня вас ожидает довольно необычная статья. Если честно, у меня давно и много раз появлялась мысль поделиться этими фундаментальными идеями, но я не решался. Во-первых, это очень сложно, во-вторых, существует большая вероятность недопонимания со стороны читающей аудитории. И в-третьих, это реально мощно.

Эту статью я переписывал несколько раз, чуть ли не с нуля. Затрагиваемая тема слишком обширна, а я вовсе не являюсь «лайф-коучером», чтобы безусловно оперировать всеми ее аспектами. Та компиляция, представленная сейчас, является по моему мнению лучшим вариантом.

Возможность и толчок к ее написанию появились очень неожиданно, и именно благодаря этому блогу. Я сделал перевод статьи одного зарубежного СЕОшного автора, и благодаря команде RXP ее здесь опубликовали. Это противоречит правилам, все должно находиться в оригинале, но я все равно пошел на это. И, конечно же, как это ВСЕГДА бывает, правда в конце-концов все равно оказывается раскрытой. После того, как я когда-то давно начал жить по принципам, описанным ниже, это еще раз подтвердило, как плохо идти на обман, и насколько глубоки его последствия, несмотря на видимость «временного успеха». После драки кулаками не машут и, разумеется, все уже итак стало кристально ясно. Вместе с этим, я действительно очень сожалею. От всего сердца. С Женей, админом блога, мы немного поговорили, и я решил сделать следующее. Эта статья представляет собой компиляцию самых важных знаний, которые позволили мне добиться действительно существенных результатов. Это – фундамент. И сегодня я хочу рассказать все так, как представляю все сам, и как представляют другие. Какие другие – об этом ниже.

Фундаментальные принципы, описанные здесь, я считаю наиболее важными в жизни любого человека, который стремится к достижению своих целей и к тому качеству жизни, которого он хочет добиться.

За все время работы в сфере интернет-маркетинга и СЕО, я приобрел достаточное количество партнеров и просто хороших друзей по всему миру, работающих в той же области. Некоторые из них зарабатывают свыше $100К в месяц, поставив бизнес на поток и пустив на аутсорс бОльшую его часть. Меня всегда интересовал успех людей, я всегда старался окружить себя людьми, для которых успех и процветание – не пустые слова. На протяжении нескольких месяцев я расспрашивал этих людей, в буквальном смысле проведя целое исследование, которое позволило обнаружить некоторые закономерности, присущие им ВСЕМ без исключения, и которые сыграли ключевую роль в достижении блестящих результатов. Что интересно, люди, которые действительно успешны, делились своими знаниями легко и непринужденно, рассказывая все в подробностях и указывая на возможные узкие места. В то же время маркетеры, успех которых был неочевиден, и затруднительно было точно сказать, создают ли они видимость, или и в самом деле так успешны, неохотно отвечали на вопросы, периодически стараясь увести разговор в другое русло.

Мое «исследование» позволило увидеть общие черты, характерные для людей, способных добиться всего, чего они хотят. Этими знаниями я и хочу поделиться. Совершенно каждый может применить все это на себе и увидеть поразительные результаты, которые приносят все эти техники.

Первая, и одна из самых важных вещей, одно лишь применение которой уже сразу может перевернуть все с ног на голову – это система мышления. Я более чем уверен, что большинство из вас смотрели фильм «Секрет», и тому подобные вещи. Концепция, выраженная там, довольно близка к принятой среди тех успешных людей, с которыми мне довелось общаться. Все, что они говорят, можно обозначить примерно в такой форме: «Человек, стремящийся к успеху, ВСЕГДА должен мыслить исключительно позитивно». «Позитивно» – это не значит ходить с дурацкой улыбкой на лице и во всем видеть любовь и благость. Это значит, что следует быть настолько уверенным в своих силах, желаниях и стремлениях, что НИЧТО не может поколебать эту веру. Вера – один из самых могущественных даров, который нужно использовать на все сто процентов. Недаром во всех религиозных книгах она всегда ставится на первое место.

Когда я сам начал применять эти принципы веры, я готовился сдавать международный экзамен по английскому языку для будущей поездки в Австралию. Это моя собственная реальная история, до этой статьи нигде в письменном виде не обозначенная, за исключением устных рассказов. Я чуть ли не жил на форумах, посвященных сдаче экзамена, постоянно встречался с людьми, которые так же, как и я, готовились к нему, мы ходили в разговорные клубы и знакомились с множеством нужных людей. Постепенно сформировался определенный круг общения, в котором доминировало человек 8-10. С ними я общался постоянно. Я изучал их методы подготовки к экзамену, они изучали мои. Мы делились, помогали друг другу, и т.д. Общий уровень языка был примерно одинаковым. Единственное, что было разным – это отношение. Они так же, как и я, упорно трудились над улучшением уровня, проходили упражнения и готовились к сдаче. Но что-то слегка различалось. Это вера в успех всего этого мероприятия. Запуганные ужасами, расказанными на форумах и бордах от уже сдавших людей, они готовились как могли, и при этом все же имели определенные доли сомнений, что все-таки это удастся сделать. В свою очередь, применяя принципы веры на практике, рассказанные успешными маркетерами, и подпитанные несколькими материалами (ссылки на них в конце статьи), я изо всех сил подпитывал свою веру, КАЖДЫЙ ДЕНЬ работая над этим, и все больше укрепляясь в вере в собственный успех. В конце концов она стала просто непобедимой. Мне было все равно на другое мнение. Мне было плевать на то, что думают другие. Я не просто «позитивно мыслил» и думал, что все закончится хорошо. Я ЗНАЛ, что сдам IELTS, и что сдам его на 6.5 баллов (из 9). Если честно, мои знания в английском на тот момент составляли максимум 5.0-5.5 баллов. И мне это все говорили. Но я ВЕРИЛ. На кусочке бумаги примерно за месяц до экзамена я нарисовал свой собственный схематичный результат (см. на фотке). Я сказал всем: «Это мой сертификат». Мне улыбались, но ничего не говорили, чтобы не обидеть. Я носил этот «сертификат» с собой повсюду, уверовав в нем настолько, что некоторые сочли меня слегка не в себе. Кто-то из тех 8-10 человек, с которыми я общался, даже записались на несколько сдач сразу! Я просто не понимал, КАК можно настолько не верить в себя?! Меня спрашивали: «А что, если ты не сдашь?» У меня даже в мыслях такого возникнуть не могло. Это просто невозможно!

В итоге я получил 6.5 баллов. Я просто пришел на экзамен и все сдал, без единой мысли сомнения. Единственное, что не сбылось – writing, который написал на 6.0 вместо задуманного 7.0. Но общий балл был 6.5! Из моей «команды» на нужный балл не сдал никто.

Верьте в себя и в свои возможности. Вы можете все! Чаще всего единственный человек, который сдерживает вас от достижения цели – это вы сами. Можно долго и упорно работать, день за днем оттачивая необходимые навыки. Но если при этом не иметь непобедимой веры, все может уйти впустую, как показал пример людей, не сдавших IELTS, хотя и тяжело работавших для достижения своей цели. Отриньте от себя все сомнения. Идите вперед. Только вперед!

С верой следует постановка цели. Я на сто процентов уверен, что все вы бесчисленное количество раз слышали, как важно ставить себе четкие ясные цели и идти к их достижению. Обычно это продолжается максимум пару недель, после чего та ясность мысли куда-то уходит, и должное отсутствие мотивации все сводит на нет. Я долго работал над этой темой, ее причинами и следствиями. Тогда я очень хотел попасть в Лондон на несколько месяцев, поступило прекрасное предложение от моего очень хорошего друга. Но чтобы попасть туда именно по тому типу визы и именно тем способом, предстояло преодолеть реальные задачи, которые, на самом деле, с моим «белым» паспортом и отсутствием должного количества средств на счету, выглядели почти невыполнимыми. И что мне действительно помогло – ясная как никогда цель, мельчайшая до таких подробностей, что я буквально уже жил там, в любой момент времени мог представить себе эту картинку, запах улиц, погоду, характерные здания и английскую речь вокруг. Я мог представить улыбающегося друга, себя рядом, шоппинг в Молле, известнейший на весь мир мюзикл, занятия йогой в Гайд-Парке, и это потрясающее чувство достижения и выполнения чего-то очень значимого. И все это происходило СЕЙЧАС, не на следующей неделе, не через месяц, это было «здесь и сейчас». Будучи в командировке в Мск, друг подарил мне монетку достоинством в 1 фунт со словами, что это поможет мне преодолеть все преграды и приехать как можно быстрее. Я поверил в это непоколебимо. Позже, во время работы, как и всегда, приходили такие моменты, когда мотивация просто реально пропадала напрочь. Все казалось слишком сложным и невыполнимым. В такие моменты я брал эту монетку, теребил ее в руках, снова и снова возвращаясь к тем восхитительным картинам. Я смотрел фотографии Лондона, фотографии моего друга там, и все это поднимало во мне такие мощные энергии, что после этого я шел работать с удвоенной силой.

Вот она – настоящая мотивация! Это ваши ясные цели, непобедимая вера в их достижении. Вот, что заставляет двигаться вперед, что заставляет поднимать в себе невероятные силы, даже в состоянии «опущенных рук». Не скрою, мне также помогло множество прочитанных мотивационных статей, и помощь тех самых друзей – успешных маркетеров, которые достигали всего в точности таким же способом. Именно они и рассказали мне все азы, тонкости были постигнуты уже из материалов, подсказанных ими. Я приведу ссылки в конце статьи. Это точная наука – разные только цели! И, честное слово, это поистине невероятные возможности!

Как выяснилось уже потом, если не быть определенным в мельчайших деталях в том, чего конкретно и в точности вы хотите, подсознание начинает оперировать информацией, которая была ему запрограммирована из внешних источников, будь то друзья, ТВ, или все что угодно. Вот почему так важно иметь свои собственные, внутренние источники, выстраивающие ваши собственные представления и цели. Стоит немного изучить принципы работы сознания и подсознания.

Не так давно проходила очень крупная конференция Engage The World Today. На ней выступали такие известные личности как Далай Лама, Стивен Кови, Ричард Бренсон, Виллем де Клерк (бывш. президент ЮАР), Ибен Пэгэн и многие другие. Когда зашла речь о достижении богатства и стремлению к получению большего дохода, прозвучала одна отличная фраза. Я запомнил ее очень хорошо, потому что она настолько отражала мои собственные наблюдения на тот момент, что после этого уже вряд ли что-то смогло в этом отношении переубедить. К сожалению, у меня нет записей конференции, и я могу пересказать лишь своими словами.

«Да, и я спрашиваю у людей, вот вы поставили цель, и сколько денег вы хотите заработать? И большинство людей мне отвечает: «Чем больше, тем лучше». Понимаете, в чем дело, «чем больше, тем лучше» не существует. Вы должны поставить четкую цель, очень четкую, с точным количеством денег, которые вы хотите, и с точными сроками. Чем более она конкретна, и чем больше в ней мельчайших деталей, тем лучше для вас.

Вот представьте себе переписку по е-мейл с вашим другом. Вы ведь не станете отсылать ему пустой набор символов в надежде, что он сам составит из них осмысленные предложения с той конкретной идеей, что вы хотели ему передать. Вы пришлете ему связный текст с точным описанием результата, и своими мыслями по этому поводу. Точно так же и с вашими целями. Чем специфичней идея, и чем больше деталей в сообщении, которое вы отправляете Вселенной, тем лучше. Всегда помните об этом.»

Я извиняюсь за возможные неточности, но в общем это выглядело примерно так.

Это простые законы природы, которые работают всегда. Они настоящие и естественные, как закон гравитации. Далее следует приблизительная выдержка из семинара, проведенного Jerry Clark’ом:

“Этим законам параллельно, умный вы или нет. Они не смотрят на ваш IQ, образование и квалификацию. Им плевать, насколько вы привлекательны, сколько у вас друзей и сколько вы весите. Вот почему, когда мы смотрим на некоторых людей, которые достигают всего того, что хотят в жизни, часто не можем найти никаких внешних признаков, как при таких данных они смогли этого достичь. Кто-то умный, кто-то нет. Кто-то полный, кто-то тощий. Кто-то черный, кто-то белый. Кто-то привлекательный, кто-то противный. Ничего из этого не имеет значения. Если вы живете в гармонии с естественными законами природы, вы достигнете всего, чего хотите. Это неважно, действительно ли вы со всей полнотой понимаете эти законы, или нет. Важно всегда им следовать”.

Надеюсь, я охватил необходимый начальный фундамент. Честно – мне это далось очень нелегко. Я более чем уверен, что многие давно имеют представление об этих истинах. А кто им следует? НЕ следовать чему-то так же легко, как и следовать. Все у нас в голове.

Я очень надеюсь, что эта статья хоть немного направит в нужное русло. Это только самое начало. И на самом деле ее целью было направить вас на прочтение всего одной книги. Для начала. Это «Наука стать богатым», Уоллес Уотлз. (“The Science Of Getting Rich”, Wallace D. Wattles). Ссылка приведена прямо на книгу, в русском переводе всего 50 страниц, в оригинале – страниц 30. Я прочитал за несколько часов. Она действительно стоит того. Это первое, с чего стоит начать. Как ни странно, именно эту книгу мне рекомендовали ВСЕ мои друзья-маркетеры. Как будто сговорились. После прочтения я понял, почему.

А вот материалы, известные во всем мире за те фундаментальные знания, позволяющие жить в согласии с описанными выше законами, достигать своих целей и быть лучше каждый день. Эти авторы известны на весь мир, а их труды являются классикой в самом широком смысле. Я советую не просто скачать эти книги, но купить их в печатном варианте – поверьте, они того стоят!

«7 навыков высокоэффективных людей», Стивен Кови.
«Богатый папа, бедный папа», Роберт Кийосаки.
«Монах, который продал свою феррари» Робин Шарма.

Эти книги меняют жизни. Они достойны быть первыми на полках у всех людей, стремящихся к успеху. Уверен, кто-то уже итак имеет свою библиотеку подобных материалов. Но ЭТИ книги – просто нечто!

Автор статьи: Wuomo.

Как всем нам известно, руководители несут ответственность не только за финансовые показатели организации, но и за ее человеческие активы. Поэтому я предлагаю вам ознакомиться с 11 советами, учитывая которые, вы сможете стать более эффективными руководителями.

1. Признавайте качество выполненной работы.

Любому сотруднику нравится, когда работа выполнена на совесть, а руководитель это не только видит, но еще и поощряет. Похвала в этом случае будет только стимулировать энтузиазм работников.

2. Позволяйте сотрудникам идти на риск.

Дайте своим работникам достаточно свободы, чтобы они могли самостоятельно принимать некоторые решения, беря на себя определенные риски. В конечном итоге благодаря этому многие сотрудники смогут выработать хорошие идеи.

3. Всегда будьте честными.

Пусть ваши сотрудники знают, что вы им доверяете, хотите слышать от них правду и готовы быть честными в ответ. По большому счету даже один обман с вашей стороны может навсегда разрушить доверие ваших работников.

4. Устанавливайте четкие цели.

Не устанавливайте туманных целей для ваших работников. Люди хотят знать, что вы ожидаете от них. Поэтому давайте указания сотрудникам простым языком и объясняйте им, почему именно они наилучшим образом подходят для той или иной работы.

5. Создавайте условия соревновательности в работе.

Производительность и энтузиазм сотрудников значительно снижаются от скуки. Поэтому наилучшим стимулом к работе и новым достижениям является сложная работа, а также «дух соперничества»: пусть ваши работники соревнуются друг с другом в плане качества и быстроты выполнения той или иной работы.

6. Давайте понять сотрудникам, что деньги – это еще не все.

Множество исследований показывает, что деньги не являются единственным стимулом для сотрудников. Многие сотрудники оценивают свою деятельность и своего работодателя и по другим факторам: признание в коллективе, личностное развитие, новые перспективы работы и карьеры. Так что иногда банальное «похлопывание по спине» может стать для работника не менее эффективным стимулом, чем получение денежной премии.

7. Сделайте вашу критику уместной.

Как хвалить, так и критиковать работников следует своевременно, т.е. говорить им по факту, а не суммировать всю информацию и не выдавать ее потом кучей. Также не следует критиковать сотрудника в присутствии других, потому что подчеркивая неудачи человека в глазах общественности, вы можете превратить коллег во врагов.

8. Дайте сотрудникам почувствовать себя нужными.

Каждому человеку хочется ощущать себя нужным, и коллектив в данном случае не является исключением. Поэтому вам следует разрешать сотрудникам вносить свой вклад в общее дело, следует спрашивать их мнение, а по возможности и учитывать его, тем самым сокращая число единоличных решений.

9. Всегда будьте последовательными.

Работники могут научиться уживаться с любым боссом, если они знают, чего от него ожидать. Если же вы будете держать их в состоянии постояных догадок относительно ваших дальшейших действий, это вызовет у них гнев, разочаровние, тревогу, а в конечнои итоге даже желание сменить работу.

10. Всегда будьте беспристрастными.

Не делайте для себя «любимчиков», а старайтесь относиться ко всем одинаково. Дискриминация разрушает мораль и негативно сказывается на производительности труда. Руководители, которые содействуют несправедливости в отношениях, быстро теряют доверие сотрудников.

11. Умейте говорить «нет».

Какой бы сложной и неловкой ни была ситуация, умейте сказать «нет». Но в то же время всегда старайтесь объяснять причину своего отказа, чтобы ваши действия не показались несправедливыми или необоснованными. Постарайтесь не принимать скоропалительных решений, а лучше скажите работнику, что вам нужно пару дней для того, чтобы все как следует обдумать.

На самом деле действовать согласно этих принципов не так уж и сложно. Поверьте, успех не за горами!

Предполагается, что технологии должны повышать нашу продуктивность, но, как показывает практика, чаще происходит наоборот – мы тратим огромное количество впустую. Как получить максимум от технологий, не став при этом их жертвой.

Преимущества технологий.

1. 1. Автоматизация повседневных задач. это главная польза технологий. Вместо того, чтобы ежедневно тратить время на выполнение рутинных задач, воспользуйтесь помощью программ, которые могут сделать это за вас, освободив вас для более важной работы.
2. Быстрый доступ к информации. благодаря компьютеру и интернету, вы можете в любое время получить доступ к необходимой вам информации. Возможность быстрого поиска – будь то в интернете или на вашем компьютере – значительно сэкономит ваше время.
3. Мобильность. С помощью смартфонов и Вlackberry вы можете проверить вашу электронную почту, где бы вы ни находились. Благодаря портативному компьютеру даже самый скучный перелет в самолете может стать продуктивным. Мобильные устройства дают вам возможность работать и быть продуктивными, куда бы вы не пошли.
4. Быстрая связь. Двадцать лет назад самым быстрым способом связи был стационарный телефон. Как давно это было. Сегодня существуют мобильные телефоны, мгновенный обмен сообщениями, социальные сети и сайты, с помощью которых вы можете связаться с людьми за считанные секунды.
5. Простота внесения изменений. Ценность цифровой информации заключается в том, что в нее можно очень быстро внести изменения. Безусловно, текст намного удобнее набирать на компьютере, нежели на печатной машинке, потому что это дает вам возможность тут же редактировать его.

Недостатки технологий.

1. Отвлечения. Это большой минус. Сколько раз, работая над чем-то важным, вы испытываете потребность срочно проверить вашу электронную почту? Вы решили на несколько минут заглянуть на какой-то сайт, а в результате провели там несколько часов? Если использовать технологии ненадлежащим образом, они скорее помешают вашей работе, нежели помогут.
2. Лишняя сложность. Сколько программ раздуто избыточными функциями, которые никому не нужны? Вы можете потратить гораздо большее время на то, чтобы разобраться в используемом вами приложении, нежели вы сэкономите благодаря работе с ним. Помните, что технологии всего лишь средство. Если какая-то из них имеет миллион дополнительных функций, это вовсе не означает, что вы обязаны использовать их.
3. Чрезмерная доступность. Помимо того, что технологии предоставляют вам возможность связаться с различными людьми, они предоставляют различным людям возможность связаться с вами. Вы сможете полностью сосредоточиться на вашей работе, только если будете игнорировать звонки, письма и сообщения до того момента, пока вы не освободитесь.
4. Ловушка гаджетов. Многие устройства, которые мы покупаем сегодня (смартфоны, КПК и т.д.) приносят мало практической пользы. Мы покупаем их потому что это “круто” (потому что мы помешаны на технологических новинках). Вместо того, чтобы охотиться за последними новинками, было бы действительно “круто”, остановиться и подумать, каковы они будут в качестве ваших инструментов, много ли пользы они вам принесут.
5. Зависимость от технологий. Например, вы планируете использовать на презентации приложение PowerPoint и за пять минут до начала узнаете, что оно не работает. Сможете ли вы сделать хорошую презентацию? Зависит ли ее качество от слайдов? Помните, что технологии должны служить для повышения квалификации и экономии времени, а не быть той опорой, на которой держится вся ваша работа и все ваши профессиональные навыки.

Как получить максимальную отдачу от технологий для максимальной производительности.

Очевидно, что преимущества и недостатки технологий связаны между собой. Как же свести недостатки к минимуму?

1. Понимание. Будьте честными с самими собой. Вы тратите огромное количество времени на социальные сети? Вы проверяете вашу электронную почту через каждые 5 минут? Пока вы не поймете, что сами уменьшаете вашу производительность, вы не сможете улучшить ее.
2. Найдите альтернативу технологиям, там где это возможно. Есть много областей, где использование высоких технологий является не самым лучшим решением. Например, в ежедневном планировании вы можете использовать обычную записную книжку.
3. Сфокусируйтесь на необходимом. При изучении нового для вас устройства обратите ваше внимание на те функции, которые вам необходимы, потому что многие устройства перегружены функциями, которые нам не нужны. Ваша задание – убедиться, что выбранные вам технологии действительно помогают вам, когда вы в этом нуждаетесь. Зачастую чем проще устройство, тем лучше.
4. Установите строгие границы общения. Если вы не хотите отвлекаться, не позволяйте себе быть отвлеченным. Например, вы можете проверять вашу электронную почту лишь дважды за день, установите определенные часы – 10.00 и 16.00.
5. Тратьте время впустую сознательно. Если вы привыкли тратить время на социальные сети, чтение сайтов и общение на форумах, внесите это в свой график. Планируйте это заранее. Таким образом вы не будете тратить впустую рабочие часы и не будете чувствовать себя виноватыми из-за напрасно потерянного времени.

Ценность технологий зависит от того, как вы их используете. В результате работе с ними вы можете повысить вашу продуктивность, а можете наоборот напрасно потерять огромное количество времени.

Источник: SelfHacker.ru

Каждый из нас хочет иметь в своем арсенале как можно больше хороших и работающих идей. Ведь особенно сейчас, в эпоху знаний, высококачественные идеи могут помочь нам оставить всех далеко позади.

В общем-то изначально все довольно просто: основным способом генерации толковых идей является наличие их как таковых, причем в большом количестве, чтобы нам было из чего выбирать. Просто, не правда ли? Ведь чем больше идей вы будете генерировать, тем больше будет и вероятность того, что вы найдете необходимую вам высококачественную идею.

Доказательство непосредственной связи между количеством и качеством идей мы можем получить, изучив работы известных ученых из самых разных областей знаний: чем больше они цитируют грамотные работы других ученых, тем более качественным в конечном итоге становится их собственный труд.

Размышляя над этим вопросом, я выделил 5 основных способов для поиска и генерации большого количества высококлассных идей:

1. Не терять и фиксировать абсолютно все идеи.

Для того чтобы увеличить количество идей, главным образом необходимо избежать их потерь. Не давайте идеям покидать вас: сразу же старайтесь зафиксировать их на бумажном или электронном носителе.

2. Находить большей идей, чем необходимо.

Если вам нужно 5-7 идей, то найдите 10-15. Если же вам потребуется 10-15 идей, то найдите как минимум 20-30. Большое количество идей позволит вам выбрать лучшие из них.

3. Никогда поспешно не фильтровать идеи.

По определению фильтрация ваших идей значительно сократит их количество.  Но никогда не делайте этого поспешно. В этом вопросе следует немного повременить, чтобы вы смогли взглянуть на идею с разных ракурсов. Пусть какая-то идея сразу показалась вам глупой, но только тщательно все обдумав, вы сможете окончательно определиться относительно ее целесообразности.

4. Установить минимальное количество генерируемых идей.

Чтобы сохранить успешную генерацию и дальнейшее воплощение в жизнь качественных идей вам следует установить для себя и соблюдать определенную квоту идей.  То есть копирайтер, например, каждый день должен писать хотя бы по одному грамотному и интересному тексту минимальным объемом в 1000 слов. Вебдизайнер,  например, должен создавать не менее 1 креативного дизайна в неделю и т.д. Таким образом, каждый должен ставить перед собой минимальные пороги достижения поставленных целей, поскольку это поможет сделать его работу более продуктивной.

5. Непрерывно заниматься реализацией имеющихся и поиском новых идей.

Во-первых, взявшись за реализацию той или иной идеи, не бросайте ее, не закончив и не получив конкретных результатов. Во-вторых, не переставайте в то же время генерировать все новые и новые идеи. Например, блоггер должен постоянно держать в голове и обдумывать идеи для новых и интересных постов, вебдизайнер, независимо от его настроения, должен продолжать создание новых конструкций, а программист – написание новых скриптов и программ.  Сделайте генерацию новых идей вашей привычкой, и это поможет вам достичь постоянства в работе.

В своей работе я стараюсь руководствоваться именно этими проверенными способами. Если кто-то хочет поделиться своими особыми методами, то давайте тоже опубликуем их.